arbeit + abfertigung

Seit 1. 1. 2003 gilt für Arbeitnehmer die „Abfertigung NEU“ (BMVG). Seit 1. 1. 2008 sind auch Selbständige einbezogen (BMSVG). Der Beitritt zu einer Vorsorgekasse (BV-Kasse) ist obligatorisch, der Wechsel der Kasse möglich. Für Altabfertigungen sieht das Gesetz Übertragungsmöglichkeiten in eine BV-Kasse vor. Kommt das nicht in Frage, ist die Auslagerung mittels „zweckgebundener“ Auslagerungsversicherung zu überlegen. Eine Vielzahl arbeits-, steuer- und vertragsrechtlicher Fragen ist zu klären. Vor allem aber: "Welche der Lösungen ist für die Beteiligten persönlich und wirtschaftlich vorteilhaft?"

Wir befassen uns – im Sinne eines unabhängigen Beraters und Maklers – ausschließlich mit allen Fragen der betrieblichen Mitarbeitervorsorge.

Der Bereich arbeit + abfertigung umfasst:

abfertigung neu

• Beratung/Begleitung bei Auswahl der (geeigneten) BV-Kasse und Abwicklung des Beitritts
• Prüfung bestehender Kassenvereinbarungen/Optimierungspotential
• Begleitung beim Wechsel der BV-Kasse (Ausschreibung - insbesondere im Sinne      BVergG 2006 - Bewertung Bestbieter und Abwicklung) 

abfertigung alt – auslagerung/rückdeckung

Schritt 1: konzeption

• Bewertung der Abfertigungsverpflichtung (finanz- und versicherungsmath.)
• Erarbeiten der Vorgaben, Zielsetzungen, Rahmenbedingungen seitens des Unternehmens
• Ausarbeitung des geeigneten Modells (BV-Kasse und/oder Auslagerungsversicherung)

Schritt 2: evaluierung

• Detailberechnungen und -auswertungen (hauseigene Abfertigungssoftware)
• Dokumentation und Expertise; Aufbereitung der Wirkungen:
  • arbeitsrechtlich
  • steuer-, handelsrechtlich
  • liquiditätsbezogen
• Konsistenzprüfung (sonstiges Sozialkapital) und Feintuning

Schritt 3: realisierung

• Gestaltung der erforderlichen Vereinbarungen und Begleitung bei der Durchführung
• Umsetzung der notwendigen Maßnahmen mit BV-Kasse bzw. Versicherer
• Beratung/Begleitung bei Vertragsabwicklung und Implementierung